{"id":16951,"date":"2021-07-29T12:07:58","date_gmt":"2021-07-29T10:07:58","guid":{"rendered":"https:\/\/gda.lt\/?p=16951"},"modified":"2021-07-29T12:07:58","modified_gmt":"2021-07-29T10:07:58","slug":"kaupiamuoju-gyvybes-draudimu-darbuotojus-motyvuoja-maziau-nei-desimtadalis-imoniu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gda.lt\/en\/kaupiamuoju-gyvybes-draudimu-darbuotojus-motyvuoja-maziau-nei-desimtadalis-imoniu\/","title":{"rendered":"Kaupiamuoju gyvyb\u0117s draudimu darbuotojus motyvuoja ma\u017eiau nei de\u0161imtadalis \u012fmoni\u0173"},"content":{"rendered":"

Karantinas ir kai kurias verslo \u0161akas d\u0117l jo ap\u0117musi kriz\u0117 i\u0161 esm\u0117s nepakeit\u0117 nuomon\u0117s t\u0173 verslo \u012fmoni\u0173, kurios mano, kad kaupimas darbuotoj\u0173 naudai per gyvyb\u0117s draudim\u0105 yra veiksminga motyvacijos priemon\u0117. Vis d\u0117lto jos potencialas Lietuvoje dar n\u0117ra i\u0161naudojamas.<\/strong><\/p>\n

Lietuvos gyvyb\u0117s draudimo \u012fmoni\u0173 asociacijos (LGD\u012eA) duomenimis, per penkis \u0161i\u0173 met\u0173 m\u0117nesius per gyvyb\u0117s draudim\u0105 prie darbuotoj\u0173 l\u0117\u0161\u0173 kaupimo atei\u010diai prisid\u0117jo daugiau kaip 9,5 t\u016bkst. \u012emoni\u0173. I\u0161 j\u0173 daugiau nei 6 t\u016bkst. \u012fmoni\u0173 yra pasirinkusios mok\u0117ti \u012fmokas \u012f darbuotoj\u0173 asmenines gyvyb\u0117s draudimo sutartis, likusios yra sudariusios kaupiam\u0105sias gyvyb\u0117s draudimo sutartis, kuriose naudos gav\u0117jai yra darbuotojai.<\/p>\n

I\u0161 viso per penkis \u0161i\u0173 met\u0173 m\u0117nesius Lietuvoje buvo apie 26,5 t\u016bkst. darbuotoj\u0173, kuriuos darbdaviai vienaip ar kitaip motyvuoja kaupiamuoju gyvyb\u0117s draudimu.<\/p>\n

Tradicija ne\u012fsib\u0117g\u0117ja<\/strong><\/p>\n

Ilgalaikis darbuotoj\u0173 finansinis skatinimas ir motyvavimas darbdavio l\u0117\u0161omis per gyvyb\u0117s draudim\u0105 yra abipus\u0117 nauda tiek darbdaviui, tiek darbuotojui.<\/p>\n

\u201eGyventojai vis aktyviau r\u016bpinasi savo finansin\u0117s gerov\u0117s u\u017esitikrinimu, tod\u0117l ir darbdavi\u0173 \u012fsitraukimas \u012f kaupim\u0105 turi didel\u012f potencial\u0105. Kad i\u0161laikyt\u0173 darbuotojus ilgesn\u012f laik\u0105, \u012f ateit\u012f galvojan\u010dios \u012fmon\u0117s taiko ilgalaikes motyvavimo priemones, tokias kaip akcij\u0173 opcionai arba kaupiamosios gyvyb\u0117s draudimo sutartys su draudimo apsaugomis, kurios padeda sukaupti papildomas l\u0117\u0161as darbuotojo atei\u010diai\u201c, \u2014 sako LGD\u012eA prezidentas Art\u016bras Bak\u0161inskas.<\/p>\n

Vis d\u0117lto kaupimo per gyvyb\u0117s draudim\u0105 darbuotoj\u0173 naudai tradicija Lietuvoje \u012fsib\u0117g\u0117ja sunkiai. Lietuvos statistikos departamento duomenimis<\/a>, Lietuvoje 2021 m. prad\u017eioje buvo 108\u00a0258 veikian\u010dios \u012fmon\u0117s, taigi darbuotoj\u0173 naudai su gyvyb\u0117s draudimu kol kas yra pasirinkusios kaupti 8,78\u00a0proc. \u012fmoni\u0173. \u0160i tendencija nesikei\u010dia jau kuris laikas.<\/p>\n

Nors draudikai pastebi did\u0117jant\u012f gyventoj\u0173 nor\u0105 patiems r\u016bpintis savo finansine ateitimi, bendras finansinio ra\u0161tingumo m\u016bs\u0173 \u0161alyje lygis n\u0117ra auk\u0161tas, tod\u0117l reikalingas aktyvesnis visuomen\u0117s \u0161vietimas.<\/p>\n

Tur\u0117t\u0173 pra\u0161yti patys darbuotojai<\/strong><\/p>\n

Viena i\u0161 \u012fmoni\u0173, kurios yra apdraudusios savo darbuotojus investiciniu gyvyb\u0117s draudimu \u2014 UAB\u00a0\u201eCoherent Solutions\u201c. Lietuvoje \u012fsteigto \u201eCoherent Solutions\u201c centro generalin\u0117 direktor\u0117 Lina \u0160iumet\u0117 sako, kad \u012fmon\u0117s naud\u0173 krep\u0161elis yra gr\u012fstas po\u017ei\u016briu, kad \u012fmon\u0117 yra stipri tiek, kiek stipr\u016bs jos darbuotojai, o kad darbuotojas gal\u0117t\u0173 geriausiai atsiskleisti, jiems reikalingas saugumas dabar, u\u017etikrintumas d\u0117l ateities ir augimo potencialo i\u0161pildymas. \u012emon\u0117s krep\u0161elis, be ypatingai lankstaus sveikatos draudimo, ilg\u0173 darbostog\u0173 galimyb\u0117s, mokym\u0173 centro paslaug\u0173 kompetencij\u0173 auginimui apima ir investicin\u012f gyvyb\u0117s bei nelaiming\u0173 atsitikim\u0173 draudim\u0105.<\/p>\n

D\u0117l teigiamo gr\u012f\u017etamojo ry\u0161io i\u0161 Lietuvoje veikian\u010dios bendrov\u0117s darbuotoj\u0173, keletas kit\u0173 \u0161ali\u0173 \u201eCoherent Solutions\u201c biur\u0173 svarsto \u012fsidiegti pana\u0161ias naudas.<\/p>\n

Tam, kad darbuotoj\u0173 motyvavimas gyvyb\u0117s draudimu Lietuvoje b\u016bt\u0173 populiaresnis, L.\u00a0\u0160iumet\u0117s nuomone, pirmiausia reikt\u0173 \u0161viesti darbuotojus, kad jie patys pra\u0161yt\u0173 \u0161ios naudos i\u0161 darbdavi\u0173.<\/p>\n

\u201eDarbuotojai tur\u0117t\u0173 pageidauti, kad darbdavi\u0173 suteikiamas krep\u0161elis apimt\u0173 ir tokius produktus, kurie orientuoti \u012f \u0161eimos gerb\u016bv\u012f, investavim\u0105 \u012f ateit\u012f bei siek\u012f geriau apsisaugoti nuo nenumatyt\u0173 dalyk\u0173. I\u0161sivys\u010diusiose \u0161alyse investavimas, kaupimas atei\u010diai yra labai svarbi pajam\u0173 ir socialin\u0117s gerov\u0117s vyresniame am\u017eiuje dalis, ko mums Lietuvoje dar tenka mokytis. Taigi draudimo produktai \u0161iuo at\u017evilgiu si\u016blo nesud\u0117ting\u0105 b\u016bd\u0105 b\u016bti investuotoju \u012f savo ateit\u012f\u201c, \u2014 kalba L.\u00a0\u0160iumet\u0117.<\/p>\n

Paskatint\u0173 \u0161vietimas kaip II pakopos pensijos atveju<\/strong><\/p>\n

A. Bak\u0161inskas pritaria, kad aktyvesn\u012f darbdavi\u0173 \u012fsitraukim\u0105 gal\u0117t\u0173 paskatinti darbuotoj\u0173 ir jiems atstovaujan\u010di\u0173 darbo taryb\u0173 ar profs\u0105jung\u0173 \u0161vietimas apie tai, kad yra galimyb\u0117 gauti kaupiamojo gyvyb\u0117s draudimo \u012fmokas i\u0161 darbdavi\u0173 \u012f darbuotoj\u0173 priva\u010dias sutartis ir taip sukaupti l\u0117\u0161\u0173 didesnei darbuotoj\u0173 pensijai ateityje.<\/p>\n

Valstyb\u0117s institucijos gal\u0117t\u0173 aktyviau \u0161viesti visuomen\u0119 darbdavi\u0173 \u012fsitraukimo \u012f kaupim\u0105 pensijai klausimais, kaip tai daroma II pakopos pensijos atveju.<\/p>\n

\u201eDarbdavi\u0173 ind\u0117lis \u012f papildom\u0105 kaupim\u0105 pensijai tur\u0117t\u0173 b\u016bti toks pat Valstyb\u0117s strateginis tikslas kaip kiekvieno darbuotojo individualus dalyvavimas II pensij\u0173 pakopoje. Valstyb\u0117, vykdydama pensij\u0173 reformas, ai\u0161kiai rodo, kad prognozuojama valstyb\u0117s mokamos pensijos dalis nuo buvusi\u0173 pajam\u0173 tik ma\u017e\u0117s, tod\u0117l b\u016btina skatinti gyventojus kaupti papildomai, ir darbdaviai \u010dia gal\u0117t\u0173 b\u016bti Valstyb\u0117s socialiniai partneriai\u201c, \u2014 pa\u017eymi A.\u00a0Bak\u0161inskas.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Karantinas ir kai kurias verslo \u0161akas d\u0117l jo ap\u0117musi kriz\u0117 i\u0161 esm\u0117s nepakeit\u0117 nuomon\u0117s t\u0173 verslo \u012fmoni\u0173, kurios mano, kad kaupimas darbuotoj\u0173 naudai per gyvyb\u0117s draudim\u0105 yra veiksminga motyvacijos priemon\u0117. Vis d\u0117lto jos potencialas Lietuvoje dar n\u0117ra i\u0161naudojamas. Lietuvos gyvyb\u0117s draudimo \u012fmoni\u0173 asociacijos (LGD\u012eA) duomenimis, per penkis \u0161i\u0173 met\u0173 m\u0117nesius per gyvyb\u0117s draudim\u0105 prie darbuotoj\u0173 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16952,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-16951","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-naujienos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gda.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16951","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gda.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gda.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gda.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gda.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16951"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gda.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16951\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gda.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16952"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gda.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16951"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gda.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16951"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gda.lt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16951"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}